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人才建設(shè)
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  • 招聘信息

山東西王食品有限公司作為西王集團(tuán)控股子公司,在近幾年的快速發(fā)展中,通過(guò)外部引進(jìn),內(nèi)部繼承,已經(jīng)打造出一支具有頑強(qiáng)的拼搏精神和優(yōu)良凝聚力的年輕團(tuán)隊(duì)。

在公司發(fā)展過(guò)程中,我們堅(jiān)持以公司戰(zhàn)略規(guī)劃為原則,在此基礎(chǔ)上,積極穩(wěn)妥地實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。以企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展為指導(dǎo),完善企業(yè)人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用機(jī)制,以高層次人才和急需人才引進(jìn)開(kāi)發(fā)為重點(diǎn),加快形成適應(yīng)公司發(fā)展的人才群體和梯隊(duì),提高我公司人才整體素質(zhì)和企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

我們采取了積極的態(tài)度建設(shè)人才隊(duì)伍:

(一)構(gòu)建選拔任用平臺(tái),加快提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,制定完善科學(xué)的人才選拔任用程序,給員工創(chuàng)造選擇晉升崗位的機(jī)會(huì)。加強(qiáng)對(duì)年輕人才的培養(yǎng),有相應(yīng)激勵(lì)保障機(jī)制、有目標(biāo)跟蹤考核、有服務(wù)協(xié)議保護(hù),有計(jì)劃地加強(qiáng)輪崗鍛煉和在職學(xué)習(xí),為每一位員工提供晉升空間。

(二)構(gòu)建教育培養(yǎng)平臺(tái),在企業(yè)人才規(guī)模與層次上求突破

分層分類抓好各類人才的培養(yǎng),加強(qiáng)企業(yè)后備人才隊(duì)伍建設(shè);創(chuàng)新培訓(xùn)方式,加強(qiáng)互動(dòng)交流,體現(xiàn)激勵(lì)作用。大力推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部自主培訓(xùn),利用業(yè)務(wù)討論、專題講座等途徑,采取訂單式培訓(xùn)、菜單式教學(xué),缺少什么培訓(xùn)什么,需要什么培訓(xùn)什么;探索開(kāi)展員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。最大限度明確各層次員工的需求目標(biāo)和發(fā)展空間,將員工的知識(shí)更新和繼續(xù)教育工作貫穿員工職業(yè)生涯的全過(guò)程,培訓(xùn)以本崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)為主,其他相關(guān)專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、基本技能培訓(xùn)為輔。

(三)構(gòu)建考核激勵(lì)平臺(tái),完善對(duì)人才能力素質(zhì)的科學(xué)評(píng)估

探索有利于人才成長(zhǎng)的多元化考核激勵(lì)體系。對(duì)人員等實(shí)行分類管理,建立不同類型的人才評(píng)價(jià)體系。逐步建立起以業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù),由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

實(shí)行以績(jī)效考核為核心、量化考核為手段、關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為主要依據(jù)的考核制度,定期考核,考核結(jié)果作為晉升依據(jù),使優(yōu)秀員工沿著職業(yè)生涯通道優(yōu)先晉升。在激勵(lì)方式上,不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的,還要加強(qiáng)非物質(zhì)性激勵(lì),以達(dá)到提升員工的工作熱情和工作能力的激勵(lì)作用,留住人才,成為企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。

(四)構(gòu)建服務(wù)保障平臺(tái),切實(shí)提升為人才服務(wù)的水平和功能

牢固樹(shù)立科學(xué)人才觀,充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性,增強(qiáng)抓好企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的緊迫感,注重人才的忠誠(chéng)度培養(yǎng),形成尊重人才、渴求人才的氛圍。建立企業(yè)人才培養(yǎng)投入長(zhǎng)效機(jī)制,逐步形成以企業(yè)需求為引導(dǎo)、企業(yè)投入為主體、個(gè)人投入為補(bǔ)充的多元化培養(yǎng)機(jī)制。

(五)構(gòu)建監(jiān)督約束平臺(tái),確保人才的健康順利成長(zhǎng)

加強(qiáng)廉政監(jiān)督。建立健全崗位責(zé)任制,制定重點(diǎn)崗位員工任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,建立工作失誤追究制度;建立職業(yè)信譽(yù)記錄,為選人用人提供真實(shí)可靠的依據(jù)。以確保人人才的健康順利成長(zhǎng),滿足公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的要求。

  1. 辦事處經(jīng)理招聘
    工作地點(diǎn) : 全國(guó)招聘人數(shù) : 若干人經(jīng)驗(yàn)要求 : 年以上

     工作地點(diǎn):全國(guó)

    招聘人數(shù):若干

    任職要求:

    15年以上糧油或快速消費(fèi)品行業(yè)(油脂類優(yōu)先)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

    2、熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場(chǎng),具備一定的商超管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

    3、有現(xiàn)代KA渠道、商超渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,公關(guān)、應(yīng)變能力強(qiáng),有良好的商務(wù)談判技能。

    5、對(duì)工作有高度熱情和責(zé)任心,自我控制能力強(qiáng),能承受較大工作壓力。

    6、具備一定的計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ),能夠熟練使用Word/Excel/Powerpoint等辦公軟件,進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分析、郵件收發(fā)及互聯(lián)網(wǎng)操作等。有良好的文字表達(dá)能力。

    7、 身體健康,沒(méi)有不良嗜好,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心。

     

    簡(jiǎn)歷投遞郵箱zhaopin@xiwang639.com,郵件名稱命名:姓名-應(yīng)聘職位-地點(diǎn)。

  2. 管理培訓(xùn)生招聘
    工作地點(diǎn) : 全國(guó)招聘人數(shù) : 若干人經(jīng)驗(yàn)要求 : 年以上

     管理培訓(xùn)生

    工作地點(diǎn):全國(guó),可進(jìn)行輪崗

    招聘人數(shù):若干

    任職要求:

    1、  應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)歷不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限;

    2、  踏實(shí)本分,敬業(yè)吃苦;執(zhí)行力強(qiáng),能夠安心的做好本職業(yè)工作;

    3、  具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,公關(guān)、應(yīng)變能力強(qiáng);

    4、  對(duì)工作有高度熱情和責(zé)任心,自我控制能力強(qiáng),能承受較大工作壓力;

    5、  身體健康,沒(méi)有不良嗜好,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心;

    6、  對(duì)快消行業(yè)營(yíng)銷工作有充足的興趣和熱情,愿意從基礎(chǔ)的工作開(kāi)始,不畏懼壓力,不斷學(xué)習(xí)積累,挑戰(zhàn)自我;

    7、  優(yōu)秀的溝通及人際交往能力,良好的團(tuán)隊(duì)精神,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

    8、  熟練運(yùn)用OfficePowerpoint等辦公軟件。

     簡(jiǎn)歷投遞郵箱zhaopin@xiwang639.com,郵件名稱命名:姓名-應(yīng)聘職位-地點(diǎn)

     

  3. 業(yè)務(wù)代表招聘
    工作地點(diǎn) : 全國(guó)招聘人數(shù) : 若干人經(jīng)驗(yàn)要求 : 年以上

    工作地點(diǎn):全國(guó)

    招聘人數(shù):若干

    任職要求:

    1、大專以上學(xué)歷,男女不限,25-35歲左右,熟練操作辦公軟件;
    2、快速消費(fèi)品行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉批發(fā)業(yè)務(wù)、連鎖業(yè)務(wù)、KA賣場(chǎng)等操作;
    3、 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有認(rèn)知,有良好的市場(chǎng)分析判斷能力和邏輯能力;
    4、 反應(yīng)靈敏,吃苦耐勞,具有耐力、主動(dòng)性、執(zhí)行力、溝通能力、客戶服務(wù)意識(shí);
    5、 原則性強(qiáng),思路清楚,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
    6、 有良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力、高度的工作熱情;
    7 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力并能承受較大的工作壓力。

    簡(jiǎn)歷投遞郵箱zhaopin@xiwang639.com,郵件名稱命名:姓名-應(yīng)聘職位-地點(diǎn)

     

  4. 退伍軍人招聘
    工作地點(diǎn) : 全國(guó)招聘人數(shù) : 若干人經(jīng)驗(yàn)要求 : 年以上

     工作地點(diǎn):全國(guó)

    招聘人數(shù):若干

    任職要求:

    1、  學(xué)歷不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限;

    2、  有良好的分析判斷能力和邏輯能力;

    3、  反應(yīng)靈敏,吃苦耐勞,具有耐力、主動(dòng)性、執(zhí)行力、溝通能力、客戶服務(wù)意識(shí);

    4、   原則性強(qiáng),思路清楚,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

    5、  有良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力、高度的工作熱情;

    6、  較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力并能承受較大的工作壓力。

    簡(jiǎn)歷投遞郵箱zhaopin@xiwang639.com,郵件名稱命名:姓名-應(yīng)聘職位-地點(diǎn)

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